Работодатель не оформляет трудовой договор с работником более месяца с момента выхода на работу
Правомерно ли это?
Нет! При фактическом допуске работника к выполнению должностных обязанностей работодатель обязан оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней с даты фактического допущения к работе.
Лица, чьи права нарушены, вправе лично обратиться за их защитой в Юго-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда:
с помощью портала «Онлайнинспекция.рф»;
с помощью Единого портала государственных услуг;
по телефону «горячей» линии:+7-959-226-10-06 (ЛНР) и +7-949-312-17-86 (ДНР) с 9:00 до 21:00 без перерывов и выходных.
