Минтруд определит ответственность работодателей за неисполнение квоты для приема на работу граждан с инвалидностью
Сейчас согласно поправкам, в закон о занятости квота по трудоустройству граждан с инвалидностью считается выполненной только после фактического трудоустройства, а не просто по факту создания такого рабочего места в штатном расписании.
Для усиления выполнения этой нормы работодателями Минтрудом разработаны соответствующие поправки в КОАП. Ответственность для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — административный штраф от 5 до 10 тысяч рублей.
Напомним, сейчас размер квоты устанавливается региональным законодательством с учетом ситуации на рынке труда:
— если численность работников более 100 человек — от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников;
— если численность работников от 35 до 100 человек — не более 3 процентов.
