Минтруд РФ принял поправки по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет:
выплаты сохранят, если мама досрочно выходит на работу;
в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие;
гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.
