Правительство ЛНР своим постановлением определило дату прекращения трудовых отношений и внесения соответствующей записи в трудовую книжку работников в случаях, когда невозможно прекратить трудовые отношения с работодателями, прекратившими свою деятельность на территории Республики. Об этом сообщила пресс-служба Правительства.
Постановлением предусмотрено, что в случае невозможности прекращения работниками трудовых отношений с работодателями, возникших до 1 января 2015 года на территориях ЛНР, которые по состоянию на 19 февраля 2022 года были подконтрольны органам государственной власти Республики, определить дату прекращения трудовых отношений – 1 января 2015 года. Если работник у работодателя по новому месту работы приступил к работе до 1 января 2015 года включительно, то датой прекращения трудовых отношений является день, предшествующий дню заключения трудового договора.
В случае невозможности прекращения работниками трудовых отношений с работодателями, возникших до 3 июля 2022 года на территориях ЛНР, которые по состоянию на 19 февраля 2022 года не были подконтрольны органам государственной власти Республики, определить дату прекращения трудовых отношений – 3 июля 2022 года. Если работник у работодателя по новому месту работы приступил к работе до этой даты включительно, то датой прекращения трудовых отношений является день, предшествующий дню заключения трудового договора.
