Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) рассказала о трудовых гарантиях лицам, занятым на вредных или опасных работах.

В ведомстве отметили, что работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных.

Для занятых на таких работах предусмотрены следующие трудовые гарантии.

ОПЛАТА ТРУДА

  • производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций,
  • минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.

СОКРАЩЕННАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ И РАБОЧИЙ ДЕНЬ

  • рабочая неделя - не более 36 часов,
  • рабочий день (смена) при сокращенном рабочем времени не более:

8 часов - при 36-часовой рабочей неделе

6 часов - при 30-часовой и менее рабочей неделе.

Рабочий день и неделя работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, могут быть увеличены при соблюдении следующих условий одновременно:

  • наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности такого увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации,
  • наличие в колдоговоре условия о возможности увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации,
  • письменное согласие работника на увеличение рабочей недели.

ВАЖНО

Предельная продолжительность рабочей недели - 40 часов.

Колдоговор должен быть заключен с конкретным работодателем. При его отсутствии указанное условие не применяется.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК

Работодатель обязан предоставить допотпуск не менее семи дней за работу во вредных условиях труда при наличии условий:

  • условия труда признаны вредными в результате спецоценки,
  • вредность условий труда на рабочих местах определена 2-й, 3-й или 4-й степенью, или условия труда признаны опасными,
  • в стаж, дающий право на допотпуск, включено время, фактически отработанное во вредных/опасных условиях труда.