Роструд рассказал о том, как должен действовать работодатель при приеме работника для работы вахтовым методом
Роструд подготовил инструкцию о том, как должен действовать работодатель при приеме работника для работы вахтовым методом.
Итак, работодателю необходимо:
1.Ознакомиться с требованиями, необходимыми при приеме на работу вахтовым методом Среди них, например, создание вахтовых поселков (комплекс зданий и сооружений для обеспечения жизнедеятельности работников во время выполнения работ и междусменного отдыха), либо оплата общежитий, иных жилых помещений.
2.Определить обстоятельства, исключающие привлечение к работе вахтовым методом На работу вахтовым методом не могут привлекаться:
работники в возрасте до 18 лет
беременные женщины
женщины, имеющие детей до 3 лет и др....
Читать далее: https://rov-adm.su/rostrud-rasskazal-o-tom-kak-dolzhen-dey/?feed_id=1622
