Роструд подготовил разъяснения о сверхурочной работе
Сверхурочная работа:
работник работает за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Сверхурочная работа — работа за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены), а если работнику установлен суммированный учет рабочего времени — работа за пределами нормального количества рабочего времени.
Если работник выполняет работу по приказу/распоряжению работодателя.
Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.
Первые два часа работы оплачиваются не менее, чем в полуторном размере, остальные - не менее, чем в двойном размере.
Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять:
не более 4 часов в течение двух дней подряд 120 часов в год.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно портале "Онлайнинспекция.рф".
