Легализация заработной платы в 2026 году: налоговые льготы для МСП и новые правила для руководителей
В 2026 году российское законодательство продолжает создавать экономические стимулы для легализации трудовых отношений, одновременно ужесточая требования к прозрачности выплат. Для субъектов малого и среднего предпринимательства сохранены пониженные тарифы страховых взносов, однако условия их применения стали более адресными, а для руководителей коммерческих организаций введено новое правило, исключающее возможность оформления символических зарплат. В соответствии со статьей 427 Налогового кодекса РФ, субъекты МСП, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях, вправе применять пониженный тариф страховых взносов в размере 15 процентов к части выплат работнику, превышающей полуторакратный минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2026 года МРОТ установлен в сумме 27 093 рубля, соответственно, порог для применения льготы составляет 40 639,5 рубля в месяц на одного сотрудника. Выплаты в пределах этой суммы облагаются по стандартному тарифу 30 процентов, а всё, что свыше, — по льготной ставке. Для предприятий обрабатывающих производств сохранён ещё более выгодный тариф — 7,6 процента с выплат сверх 1,5 МРОТ. Право на пониженный тариф предоставляется только тем компаниям, чей основной вид деятельности включён в перечень, утверждённый распоряжением Правительства РФ от 27.12.2025 № 4125-р.
Подробнее читайте на нашем сайте.