Теневая занятость: риски и последствия
Теневая занятость — это работа без оформления трудового договора, «зарплата в конверте» и отсутствие отчислений в социальные фонды. На первый взгляд такой формат может казаться выгодным, но он несёт серьёзные риски и для работника, и для работодателя.
Что теряет работник:
отсутствие гарантий оплаты больничных и отпусков;
риск невыплаты зарплаты без возможности доказать трудовые отношения;
нулевой стаж и минимальные пенсионные накопления;
невозможность получить налоговый вычет, кредит или ипотеку на выгодных условиях.
Что грозит работодателю: штрафы, доначисления налогов и взносов, административная и в отдельных случаях уголовная ответственность.
Официальная занятость — это защита прав и уверенность в завтрашнем дне.
