Краснодонский городской суд привлек строительную компанию к административной ответственности за допуск к работе иностранного гражданина без необходимого патента
Во время проверки на строительном объекте полицейские обнаружили иностранца, который выполнял обязанности разнорабочего. Необходимого разрешения на работу у него не было.
Суд установил, что фактический допуск иностранного гражданина к трудовой деятельности без патента является административным правонарушением.
Компании назначили штраф в размере 125 тысяч рублей.
Намомним! С 10 августа 2026 года начал работу новый автоматизированный сервис МВД. Система самостоятельно признает патент недействительным при выявлении факта просрочки платежа. Это исключает человеческий фактор и делает контроль мгновенным. Если оплата не поступит вовремя, документ аннулируется автоматически.
Главное правило для бухгалтерии и кадровых служб (третьих лиц): Если за сотрудника платит компания или посредник, крайне важно правильно заполнить квитанцию. Чтобы платеж корректно отобразился в информационных системах Федерального казначейства и своевременно привязался к конкретному человеку, в поле «Назначение платежа» или «Комментарий» необходимо указывать полные установочные данные иностранного гражданина:
Фамилия, имя, отчество;
Дата рождения;
ИНН.
Без этих данных система может не распознать платеж как оплату конкретного патента, что приведет к его автоматическому аннулированию со всеми вытекающими последствиями — от крупного штрафа до выдворения из страны и запрета на въезд.
Что делать, если произошла ошибка? В случае несогласия с решением об аннулировании иностранный гражданин имеет право восстановить статус своего документа. Для этого ему нужно лично обратиться в территориальный орган МВД России, выдавший патент, и предоставить оригиналы всех квитанций об уплате налога.
Работодателям рекомендуется заранее проверить свои внутренние процессы перечисления средств за мигрантов, чтобы избежать массовых аннулирований документов уже этой осенью. Проверьте шаблоны платежных поручений у вашего банка прямо сейчас.
Коротко об обязанностях в сфере трудовой миграции в ЛНР
Для работодателей
При трудоустройстве иностранца в штат организации нужно известить территориальное подразделение МВД по вопросам миграции. Также, работодатель обязан проинформировать МВД о прибытии в РФ трудового мигранта, о расторжении трудового договора.
Для иностранных граждан
Иностранец в течении установленного времени законодательством РФ после выдачи патента, обязан направить в МВД уведомление об осуществлении им трудовой деятельности;
Для мигрантов с РВП. Когда заканчивается срок действия разрешения на временное проживание, сотрудника отстраняют от работы. Если он не продлит РВП в течение месяца, то его увольняют.
Несоблюдение условий приёма на работу иностранных граждан грозит работодателям и заказчикам административной ответственностью.
