Мастер-класс «ФЛАГ РОССИИ — СИМВОЛ СИЛЫ»
В преддверии Дня Государственного флага Российской Федерации сотрудники отдела культуры, молодежной политики и спорта провели увлекательный мастер-класс с ребятами «Движения Первых». Участники не только познакомились с историей триколора, но и создали объёмную открытку в технике леттеринг.
В процессе работы участники мастер-класса учились красиво оформлять надписи. Они экспериментировали с разными шрифтами, добавляли декоративные элементы, чтобы текст гармонично вписался в композицию в цветах триколора.
Перед практической работой провели короткую беседу — ребята узнали, как формировался российский флаг, что означают его цвета (белый — мир и чистота, синий — небо и верность, красный — отвага и героизм), а также вспомнили другие государственные символы.
Каждый участник унёс с собой не просто поделку, а заряд позитива и новые навыки. В завершении мероприятия ребятам были вручены подарочные наборы. Такие мероприятия отлично совмещают творчество с патриотическим воспитанием: через ручную работу участники глубже ощущают связь с историей страны.
Источник Отдел культуры, молодежной политики и спорта
Что важно знать про нелегальную (теневую) занятость
Нелегальная (теневая) занятость — это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».
Три главных признака теневой занятости:
Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.
«Серая» зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.
Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.
Почему это проблема?
Для работника:
• Отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.
• Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.
• Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.
• Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.
• Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.
Для работодателя:
• Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.
• Остановка бизнеса и суды.
• Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.
Как защитить себя?
• Требуйте официальный трудовой договор до начала работы,
• Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной,
• Сообщайте о нарушении.
Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!
