В каких случаях можно заменить годы для расчета пособия по беременности и родам

В каких случаях можно заменить годы для расчета пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам для трудоустроенных рассчитывается исходя из зарплаты за 2 года до года начала декретного отпуска.

Расчетные годы можно заменить, если в это время женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Такая замена должна увеличить размер пособия.

Вместо невыгодных лет одного или двух можно учесть те, которые предшествовали отпуску.

Например, если отпуск по беременности и родам начался в 2026 году, то пособие рассчитают по зарплате за 2025 и 2024 годы.

Предположим, что в 2024 году женщина была в отпуске по уходу за старшим ребенком. Она может заменить этот год на 2023, если пособие станет больше.

Для замены лет нужно подать заявление работодателю.