КАКИЕ РИСКИ ТАИТ В СЕБЕ НЕОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ДЛЯ работодателей И ИХ СОТРУДНИКОВ.
Нелегальная занятость создает серьезные риски как для работодателей, так и для наемных работников.
Для работника:
- отсутствие социальных гарантий: работник лишается права на оплачиваемый отпуск, больничный, пособие по беременности и родам, а также защиты от незаконного увольнения;
- незащищённость в случае травмы на рабочем месте: при несчастном случае на производстве работник, не оформленный официально, лишается права на получение компенсации;
- риск невыплаты заработной платы: работодатель может задержать или вовсе не выплатить заработную плату, и работнику будет сложно защитить свои права в суде;
- отсутствие пенсионных отчислений: в будущем это приведёт к низкой пенсии или её отсутствию;
- сложности с получением кредита или ипотеки: отсутствие официального подтверждения дохода затрудняет получение кредитных средств.
Для работодателя:
- вызов для дачи пояснений на заседания комиссий с участием налоговых органов в администрациях муниципальных образований;
- административная (часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ) и уголовная ответственность (статья 199.1 УК РФ «Неисполнение обязанностей налогового агента»);
- репутационные риски;
- потеря квалифицированных кадров.
