Субсидия работодателям в рамках программы «Мобильность 2.0»
Территориальное отделение Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в Славяносербском районе информирует о Государственной поддержке трудоустройства работников из другой местности или других территорий.
В соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 № 2713 (далее – Приказ № 2713) работодатели имеют возможность получить субсидию по частичной компенсации затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан Российской Федерации, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, утвержденный высшими исполнительными органами субъектов Российской Федерации.
Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам, переехавшим из другой местности или других территорий.
Для получения субсидии работодатель должен:
• трудоустроить работника, переехавшего из другой местности или других территорий;
• обеспечить 100% занятость трудоустроенных по истечении 3-го, и/или 6-го, и/или 9-го месяца, и/или 12-го месяца;
• работодатель может воспользоваться правом на получение субсидии за одного и того же трудоустроенного гражданина однократно.
Требования к работнику:
• работник переехал в целях трудоустройства в организацию, включенную в перечень организаций, по профессии (должности, специальности), включенной в перечень профессий, из другого субъекта РФ или в пределах одного субъекта РФ в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров;
• работник заключил с организацией, включенной в перечень организаций, трудовой договор, в котором определена профессия (должность, специальность), включенная в перечень профессий, не позднее одного месяца со дня снятия с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного;
• предоставление работодателем трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты).
Для получения субсидии работодатель должен быть включен в перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников (далее – перечень организаций), трудоустроивших работников на востребованные профессии (должности, специальности), включенные в предусмотренный перечень профессий (должностей, специальностей), далее – перечень профессий.
