Памятка по трудоустройству иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ

Памятка по трудоустройству иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ

Основное законодательство

Указ Президента РФ 307 от 27.04.2023 особые правила для отдельных категорий иностранцев и лиц без гражданства.

Трудовой кодекс РФ, глава 50.1 особенности труда иностранных работников.

Закон 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан правовой статус и миграция.

Кто такой иностранный гражданин и лицо без гражданства?

Иностранный гражданин человек с гражданством другого государства.

Лицо без гражданства человек, не имеющий гражданства и подтверждений о нём.

Особенности пребывания и визы

Для работы в Донецкой, Луганской НР, Запорожской и Херсонской областях сроки виз и пребывания продлеваются до срока трудового договора, но не позже 31.12.2025.

Продление визы по ходатайству работодателя.

Продление срока пребывания по заявлению иностранного гражданина.

Трудоустройство

Минимальный возраст 18 лет.

Работодатель проверяет документы (паспорт, разрешение на работу, миграционный статус и др.).

Разрешение на привлечение иностранных работников нужно, кроме:

лиц, постоянно проживающих в РФ;

признанных беженцами;

въехавших без визы;

высококвалифицированных специалистов.

Оформление и уведомление

Работодатель сообщает МВД РФ о приёме или увольнении иностранца в течение 3 рабочих дней.

Нарушение ведёт к административной ответственности.

Права иностранных работников

Иностранные граждане и лица без гражданства, осуществляющие трудовую деятельность на территории Российской Федерации, имеют право на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.

Важно! Всегда проверяйте миграционный статус и документы перед приёмом на работу. Следите за актуальными изменениями в законодательстве.