Гришина Анна Александровна Врач-терапевт ГБУЗ «Свердловская центральная городская многопрофильная больница» ЛНР
С 28 апреля по 4 мая Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах.
В современном ритме жизни всё больше людей проводят значительную часть времени на работе. Однако рабочее место – это не только источник дохода, но и пространство, где можно как укрепить, так и подорвать здоровье. Именно поэтому вопрос формирования здоровьесберегающей среды на рабочих местах становится всё более актуальным. В рамках Недели популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах хочется напомнить о ключевых принципах, которые могут сделать трудовую деятельность не только продуктивной, но и безопасной для здоровья.
По данным ВОЗ, более 60% хронических заболеваний взрослых связаны с образом жизни и условиями труда. Малоподвижность, несбалансированное питание, стрессы, плохая организация рабочего процесса — всё это факторы риска, которые можно и нужно минимизировать.
Работодатель — ключевая фигура в создании условий, благоприятных для здоровья персонала. Именно он может инициировать корпоративные программы ЗОЖ, поддерживать физическую активность и заботиться о психоэмоциональном климате в коллективе. Поэтому так важно именно на рабочем месте создавать идеальную ситуацию для сохранения здоровья.
Лучшие практики укрепления здоровья на работе:
1. Рациональная организация рабочего времени.
- Регулярные короткие перерывы каждые 1,5–2 часа помогают снизить утомляемость, улучшить концентрацию и предотвратить переутомление.
- Введение гибкого графика, если это возможно, способствует снижению уровня стресса у сотрудников.
2. Профилактика гиподинамии.
- Оборудование рабочих мест с возможностью работать стоя или смены положения тела.
- Мини-зарядки или производственная гимнастика — всего 5–10 минут движений в день улучшают кровообращение и снижают риск развития заболеваний опорно-двигательного аппарата.
3. Психоэмоциональное здоровье.
- Поддержка благоприятного микроклимата в коллективе, профилактика эмоционального выгорания.
- Организация тренингов по стресс-менеджменту, а также доступ к психологической помощи.
4. Формирование культуры здорового питания.
- Организация зон для приёма пищи, где сотрудники могут полноценно пообедать, а не перекусывать «на бегу».
- Поощрение потребления воды и здоровых перекусов (фрукты, орехи вместо сладостей).
5. Профилактические осмотры и вакцинация.
- Регулярное проведение диспансеризации и профосмотров помогает выявить заболевания на ранней стадии.
- Вакцинация сотрудников, особенно в сезон ОРВИ и гриппа, снижает уровень заболеваемости и потери трудоспособности.
Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах — это не просто акция, а возможность переосмыслить ценность здоровья в повседневной трудовой жизни. Ведь забота о себе — это не роскошь, а необходимое условие для долгой, активной и качественной жизни.
