Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативным последствиям неформальной занятости
Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативным последствиям неформальной занятости
Минусы неформальной занятости отсутствие официального трудоустройства работников
Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.
Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
Отсутствие возможности привлечения работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечения сохранности материальных ценностей и т.п.
Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.
Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
Белая зарплата - оплата труда гражданина, официально работающего по трудовому договору.
Серая зарплата оплата труда официально трудоустроенного гражданина, которая частично (как правило, меньшая часть) проводится в документах и перечисляется на банковскую карту, а оставшаяся часть выдается в конверте.
Черная зарплата заработок гражданина, который нигде не учитывается и не указывается в бухгалтерских документах.
Работник, получающий черную зарплату, не устроен официально, т.е. работает без оформления соответствующих документов о трудоустройстве. У него отсутствуют перечисления НДФЛ в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды, не учитывается страховой стаж.
Серые и черные зарплаты являются незаконными и фактически лишают работника будущей пенсии и социальной защищенности.
#МинтрудЛНР #памяткаработодателю