Роструд напомнил о гарантиях для работающих в праздники
С 1 по 8 января 2024 года - нерабочие праздничные дни
Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:
работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере
для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам
для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.
По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха
В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
ТЕКСТ ДЛЯ СМИ:
В соответствии с производственным календарем дни с 1 по 8 января являются нерабочим праздничным днями. Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда за такие дни. Для тех, кто привлекается к работе в новогодние каникулы, предусмотрена повышенная оплата труда: работа в эти нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
Работникам, получающим оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам, а для работников, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойной тарифной ставки.
По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
