Факты про обеденный перерыв
Обеденный перерыв:
- нельзя отменить
- продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов
- устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка)
Обеденный перерыв при 8 часовом рабочем дне устанавливается продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов
Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне положен для некоторых категорий работников 2 раза общей продолжительностью не более 2-х часов после начала рабочей смены:
- первый — через 3,5—4 часа
- второй через 7,5—8 часов
Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня.
Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с:
- спецификой деятельности предприятия
- необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед
- режимом и графиком работы всей компании в целом
- выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями
