Работа с вредными и опасными условиями труда
Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. Расскажем о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.
Оплата труда:
- производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций
- минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.
Сокращенная рабочая неделя и рабочий день:
-рабочая неделя - не более 36 часов.
рабочий день (смена) при сокращенном рабочем времени не более:
-8 ч. - при 36-час. рабочей неделе
-6 ч. - при 30-час. рабочей неделе и менее.
Рабочий день и неделя работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, могут быть увеличены при соблюдении следующих условий одновременно:
-наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности такого увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации
-наличие в колдоговоре условия о возможности увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации
-письменное согласие работника на увеличение рабочей недели.
Предельная продолжительность рабочей недели 40 часов.
Колдоговор должен быть заключен с конкретным работодателем. При его отсутствии указанное условие не применяется.
Дополнительный отпуск
Работодатель обязан предоставить допотпуск не менее 7 дн. за работу во вредных условиях труда при наличии условий:
-условия труда признаны вредными в результате спецоценки
-вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью или условия труда признаны опасными
-в стаж, дающий право на допотпуск, включено время, фактически отработанное во вредных/опасных условиях труда.
