Минтруд России объяснил, можно ли направить беременную сотрудницу в командировку
Специалисты Минтруда дали важные разъяснения о командировках. Стало ясно, можно ли направить в служебную поездку беременную сотрудницу.
Как отметили эксперты ведомства, работодатель не имеет права направить в командировку беременную сотрудницу, даже если она хорошо себя чувствует и находится на раннем сроке.
Кроме того, беременных работниц нельзя привлекать:
* к сверхурочной работе;
* работе в ночное время;
* работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
