Министерство труда РФ готовит поправки в Трудовой кодекс, которые изменят порядок оплаты сверхурочной работы
В ведомстве сообщили, что по действующим нормам статьи 152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее, чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию сотрудника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного выходного.
При этом сообщается, что статья будет конкретизирована, чтобы исключить случаи, когда работодатель при расчёте оплаты за переработки не учитывает, например, компенсационные и стимулирующие выплаты.
